IISG Jaarverslag 2013

De in 2012 aangekondigde strategische koerswijziging werd in 2013 doorgevoerd. In januari hebben we een nieuw beleid geformuleerd, dat de komende jaren als leidraad voor ons handelen zal dienen. In ons onderzoek blijft het succesvolle programma Global Labour History een belangrijk aandachtspunt.

Het IISG zal zijn verzamelactiviteiten op dit programma afstemmen om zich te concentreren op wat van oudsher de kernactiviteit van het instituut is: arbeid en arbeidsverhoudingen. Daarnaast zal het verzamelbeleid inspelen op de sterk toenemende vraag vanuit het onderzoek naar data en digitale archieven.

In het voorjaar vormden deze keuzes de basis voor een reorganisatieplan dat ook bedoeld was om de financiële problemen van het instituut op te lossen. In navolging van dit plan hebben we een pijnlijk maar onvermijdelijk proces doorlopen. Het was onvermijdelijk om het personeelsbestand met meer dan 12 fte’s in te krimpen om de begroting sluitend te maken. Op 31 december werd de reorganisatie formeel afgerond.

De organisatie is minder uitgebreid geworden, maar ook beter en overzichtelijker. Met hernieuwd vertrouwen in de toekomst zijn we in januari 2014 een nieuwe start gemaakt. De medewerkers zijn zeer gemotiveerd om de excellentie van het instituut verder te versterken.