Jobs

  • Het IISG telt ongeveer 100 personeelsleden. Het personeel is in dienst van de Koninklijke Academie van Wetenschappen of van de Stichting IISG.
  • Aan de onderzoeksafdeling van het IISG zijn enkele Fellows verbonden. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met IISG onderzoeksdirecteur Karin Hofmeester.
  • Voor algemene vragen of informatie: neem contact op met de afdeling HRM
  • Kijk voor huidige stafleden

 

IISG pand

Jobs

Medewerker catalogiseren

Locatie: Amsterdam 
Max uren per week: 38,00
Max salaris: € 3.336,00
Duur overeenkomst: Onbepaalde tijd
Solliciteer hier t/m: 16-02-2023

Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG) is op zoek naar een:

Medewerker catalogisering tijdschriften en boeken (0,8-1 fte)
Het IISG verzamelt boeken en tijdschriften van sociale bewegingen wereldwijd. Het zijn vaak lastig te krijgen publicaties van organisaties die zich inzetten om sociale en economische ongelijkheid te bestrijden. Als medewerker catalogisering zorg je ervoor zorgen dat gebruikers die publicaties goed kunnen vinden en zo compleet mogelijk kunnen gebruiken voor allerlei doeleinden. Wil je daaraan bijdragen, dan nodigen we je van harte uit op deze vacature te reageren.

Medewerker Repro en Magazijnen

Locatie: IISG
Max uren per week: 32,00
Max salaris: €3.026,00
Duur overeenkomst: 1 jaar
Solliciteer t/m: 05-02-2023

Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG) is op zoek naar een:

Medewerker Repro en Magazijnen (30,4- 32 uur)

Wat ga je doen?
Als medewerker repro en magazijnen werk je samen in een team van 15 collega’s. Het zijn balie-, reproductie-, magazijnmedewerkers, oproepkrachten en vrijwilligers onder leiding van het hoofd publieksdiensten.

Wat zoeken wij?
Wij zoeken iemand die de verbindende schakel is tussen het werk in de magazijnen en de collega’s op de studiezaal. Je haalt en brengt materiaal (boeken/archiefstukken) uit en naar de magazijnen. Je scant en reproduceert materiaal uit onze collecties en je handelt reproductieverzoeken af.  Als je ziet dat iets niet lekker loopt geef je dat aan zodat we onze werkprocessen kunnen aanpassen.