De lage lonen show in Pakhuis de Zwijger

18 April 2019 - 9:44

Debat @ Pakhuis De Zwijger
In samenwerking met FNV en Pakhuis de Zwijger
9 mei 2019, 20.00 uur

Over achterblijvende lonen, perverse regelingen en goedkope arbeid.

Je leest er met regelmaat over in kranten en op internet. Mensen met lage inkomens gaan er amper op vooruit, denk bijvoorbeeld aan de medewerkers in distributiecentra, winkels, scheepsbouw en de transport. Wie profiteert er dan wel van de goedkope arbeid van zowel arbeidsmigranten als lokale krachten? Wat zijn de achterliggende mechanismen om deze loonkosten te drukken?

In de Lage Lonen Show gaan wetenschappers, politici en vakbondsmensen met elkaar in gesprek over loonontwikkeling in Nederland en opmerkelijke overheidsregelingen die de problemen op de arbeidsmarkt eigenlijk meer lijken te vergroten dan te verkleinen.

Wat te denken bijvoorbeeld van de #Primarkpremie, of zoals de regeling officieel heet, lage-inkomensvoordeel (LIV). Bedrijven krijgen subsidie voor medewerkers die op of net boven het minimumloon betaald krijgen. Als deze bedrijven de lonen verhogen, dan raken zij hun subsidiegeld kwijt.

De Lage Lonen Show is een initiatief van FNV en IISG.

Lage Lonen Show in Pakhuis de Zwijger

Het Centraal Plan Bureau (CPB) schreef eind november 2018:
“Sinds 2014 is de economie flink aangetrokken, maar stijgen de lonen jaarlijks een stuk minder dan vóór de crisis. Gemiddeld nemen de lonen nauwelijks meer toe dan de inflatie, die de afgelopen jaren ook al historisch laag was.

Flexibele arbeid blijkt een groot deel van de economische fluctuaties op te vangen. De lonen zijn hierdoor juist minder gevoelig voor de stand van de economie: als het economisch slecht gaat, daalt de loongroei minder en als het beter gaat is de loonstijging kleiner. Wanneer de economie aantrekt, worden relatief veel werknemers op een tijdelijk contract aangenomen en relatief veel uitzendkrachten ingezet. Omdat zij gemiddeld een lager loon hebben, remt dit de gemiddelde loongroei op nationaal niveau.

Tijdens een recessie werkt dit andersom: dan verliezen tijdelijke werknemers en uitzendkrachten als eersten hun baan en zwakt de gemiddelde loongroei minder af. Uit het onderzoek van het CPB blijkt niet dat flexibilisering tot structureel lagere lonen heeft geleid. Ook voor andere factoren zoals globalisering, technologische vooruitgang en marktmacht wordt geen eenduidig effect op de loonontwikkeling gevonden.”