Coördinator vrijwilligers en dienstverlening HisGIS

Het IISG zoekt per direct naar een Coördinator vrijwilligers en dienstverlening HisGIS. 

Dit ga je doen
Met HisGIS (https://www.hisgis.nl) bouwen we aan een nationale digitale infrastructuur om het cultuur-historische landschap van Nederland beter te kunnen leren begrijpen. Hiervoor maken we het oudste kadaster (1832) toegankelijk voor onderzoekers, beleidsmakers en het publiek. In het kader van dit project zoeken wij een enthousiaste coördinator en begeleider van onze vrijwilligers, die actief nadenkt over hoe we hun inzet toekomstbestendig kunnen maken. 

Onze vrijwilligers spelen een cruciale rol bij het tekenen (vectoriseren) van percelen en invoeren van gegevens uit de perceelregisters. Via hen bereiken we daarnaast ook een breder publiek dat we enthousiast kunnen maken voor HisGIS en ons onderzoek. We willen daarom de rol en betrokkenheid van onze vrijwilligers versterken, en hier ligt voor jou een grote uitdaging.

Als coördinator zul je:
•    Plannen ontwikkelen over hoe we onze vrijwilligers het beste kunnen inzetten en hoe we het wervingsproces kunnen inrichten en deze plannen toepassen;
•    Bestaande instructies voor vrijwilligers verbeteren;
•    Nieuwe en bestaande vrijwilligers begeleiden;
•    Een jaarlijkse vrijwilligersdag organiseren;
•    Nieuwe wervingscampagnes opzetten (voor zover de tijd dit toelaat).

Daarnaast zul je een rol krijgen in het beantwoorden van vragen van gebruikers (het brede publiek, onderzoekers, professionals, of vrijwilligers) en waar nodig bijspringen bij ondersteunende taken. 

Dit breng je mee
•    Uitstekende schrijfvaardigheid (Nederlands en bij voorkeur Engels) en in staat om helder technische zaken te vertalen naar uitleg voor breed publiek.
•    Kunnen enthousiasmeren van vrijwilligers en gebruikers van HisGIS.
•    In staat om vrijwilligers en gebruikers te helpen met het oplossen van basale (digitale) vraagstukken, en vlot de juiste aanvullende hulp kunnen inschakelen bij meer ingewikkelde problemen.
•    Vaardigheid om ons datamodel (https://wiki.hisgis.nl/wiki/Datamodel_OAT-tool) vlot te doorgronden.
•    Een zorgvuldige en secure werkwijze.
•    Een zelfstandige werkhouding.

Het strekt tot aanbeveling indien je ervaring hebt met:
•    De OpenStreetMap omgeving en/of HisGIS;
•    Het begeleiden van vrijwilligers, bij voorkeur in een geesteswetenschappelijke context;
•    Het organiseren van bijeenkomsten; en
•    Affiniteit hebt met het onderwerp – gedacht kan worden aan landschapsgeschiedenis, milieu- of ecologische geschiedenis, ruimtelijke aspecten in sociaaleconomische geschiedenis, etc.

Wat bieden wij?

Een stimulerende werkomgeving binnen een innovatief en cultureel waardevol project. De werkzaamheden worden deels zelfstandig uitgevoerd en deels in teamverband. Andere projectleden zijn vaak op verschillende plaatsen werkzaam. 

Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk, maar fysieke aanwezigheid in Amsterdam (locatie Spinhuis of IISG) heeft onze voorkeur.  

Het dienstverband bij het IISG is voor de duur van een tot twee jaar en de beoogde startdatum is zo snel mogelijk. Werktijden zijn flexibel in te richten en in overleg is een andere combinatie van begin- en einddatum en omvang te maken. Er wordt gezocht naar mogelijkheden om de begeleiding van vrijwilligers en dienstverlening aan gebruikers langdurig te financieren.
 Wil je meer weten?

Neem contact op met Rombert Stapel via rombert.stapel@iisg.nl of Thomas Vermaut via thomas.vermaut@di.huc.knaw.nl.

Over het IISG
Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het IISG is wereldwijd een van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten op het terrein van de sociale geschiedenis. Het instituut onderzoekt hoe de werk- en arbeidsverhoudingen zich wereldwijd op de lange termijn ontwikkelen. Hiertoe verzamelt het instituut archieven en data op mondiale schaal. De verbinding tussen onderzoek en collecties draagt sterk bij aan de onderscheidende meerwaarde van het instituut.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.502 en maximaal 4.812 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 9 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.