Promovendus Resisting Enslavement

Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG - KNAW) is voor het project Resisting Enslavement op zoek naar twee promovendi (0,8 tot 1,0 fte).

Het project Resisting Enslavement: A Global Historical Approach to Slavery in the Dutch Atlantic and Asian Empire (1620-1815) onderzoekt vormen van verzet in relatie tot totslaafmaking en slavernij. Het gebruikt getuigenissen en persoonlijke verhalen uit rechtszaken uit het gehele vroegmoderne Nederlandse koloniale rijk in de Indonesische archipel, de Indische en Atlantische Oceaan om te onderzoeken hoe dit verzet van slaafgemaakten impact had op totslaafmaking, slavenhandel en slavernij.

Dit ga je doen
Je werkt binnen het project zelfstandig aan een promotieonderzoek. Daarnaast werk je in teamverband aan gezamenlijke onderdelen van het project, zoals het aanleggen van datasets, het organiseren van bijeenkomsten en publieksverhalen.

Dit breng je mee
Je hebt enthousiasme voor onderzoek en schrijven. Je bent zelfstandig, maar houdt ook van samenwerken. Je hebt kennis van en affiniteit met de geschiedenis van slavernij, kolonialisme en/of verzet. Het strekt tot de aanbeveling als je ervaring hebt met sociale geschiedenis, het gebruik van rechtszaken, vroegmoderne (koloniale) archieven of andere aspecten van het onderzoek.

Wat bieden wij?
Je komt te werken op de onderzoeksafdeling van het IISG. Binnen de kaders van het project zal je aansluiting vinden bij de onderzoeksschool voor sociaaleconomisch historici (NW Posthumus Instituut) en lopende wetenschappelijke projecten, zoals Exploring Slave Trade in Asia, de Hub Global Labour Conflicts en GLOBALISE

Dit verwachten we van jou:

• Een afgeronde onderzoeksmaster of master in geschiedenis, of een andere voor dit onderzoek relevante discipline;
• Affiniteit met de geschiedenis van slavernij; of met geschiedenis van ‘onderaf’, de geschiedenis van kolonialisme en/of verzet;
• Ervaring met (bronnen)onderzoek;
• Goede schrijfvaardigheden;
• Een actieve en zelfstandige werkhouding.

Het strekt tot de aanbeveling indien je:

• Beschikt over goede vaardigheid in Nederlands en Engels.

Reactie:
Je kunt solliciteren door het opsturen van:

• curriculum vitae
• ingevuld vragenformulier (uploaden via document uploaden in het sollicitatie systeem)
• een beknopte motivatiebrief

Vragenformulier sollicitanten

Voor ieder antwoord geldt een maximum van 100 woorden.

• Wat trekt jou aan in dit onderzoeksproject?
• Waarom wil je promotieonderzoek doen?
• Hoe zou jij het onderzoek van één van de deelprojecten aanpakken?
• Wat maakt jou geschikt: welke vaardigheden of ervaringen neem jij mee die voor dit project en onderzoek van pas komen?

In de selectieprocedure kunnen we vragen om een voorbeeld van een door jouw geschreven tekst (scriptie; publicatie; anderszins) die een goede indruk geeft van jouw schrijfvaardigheden.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Matthias van Rossum (projectleider en begeleider, klik op de naam voor het versturen van een informatie aanvraag). Voor de projectbeschrijving, zie pdf hieronder aan de pagina.
Reageren kan tot en met 25 juni via de sollicitatieknop

In de week van 10 juli vinden de gesprekken plaats. 

Over het IISG
Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het IISG is wereldwijd een van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten op het terrein van de sociale geschiedenis. Het instituut onderzoekt hoe de werk- en arbeidsverhoudingen zich wereldwijd op de lange termijn ontwikkelen. Hiertoe verzamelt het instituut archieven en data op mondiale schaal. De verbinding tussen onderzoek en collecties draagt sterk bij aan de onderscheidende meerwaarde van het instituut.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt voor het eerste jaar €2.541,- bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal P cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Het salaris van een Promovendus loopt in jaar 2, 3 en 4 op tot €3.247,- (dit zijn vast gestelde bedragen die alleen n.a.v een cao verhoging aangepast kunnen worden). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP. Bij een 0,8fte aanstelling volgt er een 5e jaar. De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden. Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Reacties kunnen tot 25 juni 2023 worden opgestuurd via deze sollicitatielink.